Introducción:
En RecetaCubana.com, reconocemos que la autenticidad de nuestra plataforma reside no solo en las recetas y contenidos que compartimos, sino también en las personas detrás de ellos. Este informe tiene como objetivo proporcionar transparencia sobre nuestras prácticas y estadísticas de contratación, demostrando nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión en el equipo.
Nuestro Compromiso:
Estamos comprometidos en:
- Crear un ambiente laboral inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y puedan contribuir al máximo.
- Fomentar una cultura que celebre las diferencias y promueva oportunidades igualitarias para todos, independientemente de su origen, género, edad, religión, discapacidad o cualquier otro factor.
- Continuar nuestras iniciativas para aumentar la diversidad en todas las áreas y niveles de nuestra organización.
Estadísticas Actuales (año 2023):
- Total de Empleados: 15
- Hombres: 5
- Mujeres: 10
- Diversidad Étnica:
- Afrodescendientes: 3
- Blancos: 10
- Mestizos: 2
- Edad:
- Menores de 30 años: 6
- Entre 30 y 50 años: 7
- Mayores de 50 años: 2
- Inclusión:
- Empleados con discapacidades: 1
- LGBT+: 2
Iniciativas y Logros:
- Programa de Contratación Diversa: Hemos establecido asociaciones con organizaciones locales para atraer talentos de diferentes orígenes y culturas.
- Capacitaciones y Talleres: Ofrecemos regularmente capacitaciones y talleres sobre diversidad e inclusión para sensibilizar y educar a nuestro equipo sobre la importancia de un ambiente laboral inclusivo.
- Feedback y Mejoras: Implementamos encuestas anuales para recoger opiniones de los empleados sobre el ambiente laboral y áreas de mejora en términos de diversidad.
Conclusión:
Si bien estamos orgullosos de los avances que hemos realizado en la promoción de un equipo diverso e inclusivo, somos conscientes de que siempre hay espacio para mejorar. Continuaremos trabajando arduamente para garantizar que RecetaCubana.com sea un reflejo auténtico de la diversidad de la cultura cubana, tanto en el contenido que compartimos como en las personas que lo crean.
